Leapforce behoort tot de snelst groeiende bedrijven van Nederland!

Goede B2B-marketeers, waar vind je die?

B2B-marketeers

Het B2B-marketingvak is razendsnel in ontwikkeling. Duizenden tools en steeds veeleisender doelgroepen zorgen voor flinke uitdagingen voor B2B-verkopers. Marketeers moeten in 2022 enorm veelzijdig zijn, en het vinden van de juiste B2B-marketeers is daarom niet altijd makkelijk.  Waar haal je die perfecte B2B-marketeer nu vandaan? In deze blog geven we een korte uitleg over het

4 jaar Leapforce: Opschalen en herstructureren – Leapforce

Growth of Leapforce

Elk jaar staan we bij Leapforce weer te kijken van de enorme stappen die we hebben gemaakt. Ons bedrijf bestaat inmiddels alweer bijna vier jaar, en ook 2021 zat weer vol mooie uitdagingen, ontwikkelingen, nieuwe klanten, nieuwe collega’s en precies de groei waar we op hadden gehoopt. Van start-up naar scale-up Terwijl we onszelf in

Agile werken: Wat is het en waarom is het zo populair?

Agile werken

Agile werken wordt steeds populairder. Voornamelijk in het afgelopen jaar heeft een Agile werkwijze voor velen de structuur en motivatie geboden die hard nodig was. Maar wat houdt Agile precies in en waarom is deze filosofie zo populair? Hier gaan we in deze blog uitgebreid op in.  De geschiedenis van Agile  De Agile filosofie is

3 Jaar Leapforce: Waarom We Trots Op Onszelf Zijn

Leapforce 3 jaar

De tijd vliegt! We kunnen bijna niet geloven dat Leapforce alweer drie jaar bestaat. Toen we in 2018 ons bedrijf startten, hoopten we op continue groei, interessante projecten, leuke klanten en een gepassioneerd team. En laat dat nu precies zijn wat we gekregen hebben? ‘Gekregen’ door keihard werken, natuurlijk.  2020 was een speciaal jaar voor

2 jaar Leapforce: Jezelf growth hacken doe je zo!

Jezelf growth hacken

Leapforce twee jaar! Het begin van een nieuw jaar blijft een bijzonder moment. Vorig jaar vierden we een succesvol eerste jaar van ons bedrijf, dit jaar vieren we een groei die we niet hadden durven dromen. Jezelf en je klanten growth hacken Na een paar jaar samenwerken aan verschillende projecten, besloten Philip Hennemann & Witold

Tech is onbelangrijk: Mensen en implementatie zijn key

Tech is onbelangrijk

Als jullie onze blogs al een tijdje lezen weten jullie dat wij van tools houden. We geloven er heilig in dat automatisering en digitale experimenten voor enorme groei binnen een bedrijf kunnen zorgen. Met de juiste implementatie kunnen tools simpelweg andere dingen dan mensen. Ze kunnen foutloze analyses maken, data veilig bewaren, taken razendsnel uitvoeren

Leapforce by the numbers

Leapforce by the numbers, growth hacking agency

1 jaar growth hacken Eén jaar Leapforce, en wat is dat jaar snel gegaan! Van Valleybase naar Medtechbase naar Leapforce. En toen we eenmaal met Leapforce van start gingen, groeiden we zé elk kantoor uit. We kunnen terugkijken op een jaar vol mooie en geweldige projecten. We hebben zoveel leuke dingen gedaan, en zoveel klanten

Recruitment on Steroids: supersnel personeel aannemen

Personeel aannemen

Werving en selectie van 20 werknemers & 40 zzp’ers met 2 vingers in de neus Recruitment en personeel aannemen is voor elk bedrijf belangrijk. Je personeel is je belangrijkste bezit als bedrijf. Desalniettemin kan personeel aannemen een langdradig, omslachtig en tijdrovend proces zijn. Gelukkig kan werving & selectie ook supersnel en efficiënt zijn! Zo hebben

Van Infostrada Sports naar Leapforce

Van Infostrada Sports naar Leapforce, Growth Hacking

Vandaag 57! En we gaan iets nieuws doen…. Met deze legendarische woorden kondigde wijlen Jos Staatsen voorjaar 1996 de zender Sport7 aan. Ondanks dat de zender alweer eind 1996 ter ziele was, was het voor mijn eerste eigen bedrijf Infostrada Sports (inmiddels Gracenote/Nielsen Sports) een game changer. Van het leveren van diskette producten voor consumenten,