In gesprek met Data Analist Oumnia Chaara

Welke rol speelt samenwerking in jouw werk?

Samenwerken gaat voor mij verder dan alleen binnen mijn eigen team. Ik werk veel samen met collega’s van andere afdelingen, omdat je samen sneller en beter resultaten bereikt. Daarbij leer je elkaars sterke punten kennen en die benutten we ook echt. Het maakt niet uit uit welk team iemand komt, we weten elkaar altijd te vinden. Dat maakt het werk efficiënt, maar ook persoonlijk en prettig.

Wat geeft jou de meeste energie in je functie?

Wat mij de meeste energie geeft in mijn functie, is de afwisseling en de uitdagingen. Geen dag is hetzelfde: ik ontdek nieuwe tools, verbeter mijn programmeervaardigheden en blijf mezelf ontwikkelen. Daarnaast krijg ik veel energie van de samenwerking met collega’s. Samen kennis delen, problemen oplossen en elkaar motiveren maakt het werk extra leuk en houdt me scherp.

Op welk project of resultaat ben je het meest trots?

Het project waar ik het meest trots op ben, is het automatiseren van data quality met custom code, workflows en integraties. Daardoor worden updates automatisch goed bijgehouden en lopen de processen binnen projecten én de organisatie een stuk soepeler. Daarnaast heb ik tracking opgezet in GTM, van GA4 tot Ads-cookies. Zo meten we data betrouwbaar en kunnen we die meteen omzetten in inzichten die direct bijdragen aan betere resultaten.

Wat was voor jou een echt “alles klikt”-moment?

Tijdens dit project viel alles echt op zijn plek. De projectmanager zorgde voor een duidelijke organisatie, iedereen wist wat er moest gebeuren en de uitvoering liep helemaal soepel. Het resultaat was een proces dat niet alleen efficiënt werkte, maar ook energie gaf.

Hoe zou je de cultuur binnen Leapforce omschrijven?

Bij Leapforce is het een open en ondersteunende sfeer. Collega’s helpen elkaar, delen kennis en stimuleren elkaar om te groeien. We blijven continu leren, zowel individueel als samen in het team. Ook buiten werk versterken we de band met activiteiten die leuk zijn en verbinden. Zo combineren we plezier met het behalen van resultaten.

Waarin voel jij je het meest gesteund door collega’s?

Bij Leapforce kun je echt op elkaar rekenen. Collega’s helpen waar dat nodig is, geven eerlijke feedback en denken mee met ideeën die ons verder brengen. Ook bij het halen van doelen sta je er nooit alleen voor. Dat maakt samenwerken niet alleen makkelijker, maar geeft ook energie.

Hoe heeft Leapforce jouw ontwikkeling versneld?

Leapforce heeft mijn ontwikkeling versneld door de manier waarop leren hier vanzelfsprekend is. Collega’s moedigen je aan nieuwe dingen uit te proberen en kennis te delen. Doordat je de ruimte krijgt om zelf initiatief te nemen, groei je niet alleen in samenwerken en communiceren, maar ook in zelfvertrouwen en het durven maken van keuzes.

Welke nieuwe skills of kennis heb je hier opgedaan?

De nieuwe skills die ik hier heb opgedaan zijn vooral het bouwen van dashboards, het verbeteren van workflows en het werken met API-coding. Daarnaast ben ik beter geworden in samenwerken en communiceren. De cultuur hier nodigt uit om dingen uit te proberen en van fouten te leren, waardoor ik zowel technisch als persoonlijk groei.